Наши принципы корпоративного управления разработаны в соответствии с общими требованиями российского Закона об акционерных обществах, прочими нормативными актами, регулирующими деятельность публичных акционерных обществ в России, правилами биржевого листинга , лучшей российской и зарубежной практикой и закреплены в Кодексе корпоративного управления ТМК, принятом в 2011 году. Утвержденные нами стандарты по отношениям с нашими акционерами, составу и процедурам Совета Директоров, роли наших должностных лиц, раскрытию информации и аудированию нашей финансовой отчетности соответствуют рекомендациям Кодекса Корпоративного Управления, одобренного Советом директоров Банка России 21 марта 2014 года и рекомендованного к применению эмитентам, чьи ценные бумаги обращаются на биржах. Наша система корпоративного управления описана в следующих документах:

• - Положение об Общем собрании акционеров;
• - Положение о Совете директоров;
• - Положение о Положение о Корпоративном секретаре;
• - Положение о Правлении;
• - Положение о Ревизионной комиссии;
• - Положение о Комитете по аудиту;
• - Положение о Комитете по стратегическому развитию;
• - Положение о Комитете по назначениям и вознаграждениям;
• - Положение об информационной политике;
• - Положение об инсайдерской информации;
• - Кодекс корпоративного управления;
• - Положение о дивидендной политике.

Мы приняли Этический кодекс, который устанавливает стандарты профессиональной деятельности и этики для всех наших сотрудников, в том числе членов Совета директоров, Правления и Ревизионной комиссии.

Члены нашего Совета директоров избираются на заседании Годового общего собрания акционеров путем кумулятивного голосования. Каждый директор избирается на срок, истекающий на следующем Годовом общем собрании акционеров, и может быть переизбран на неограниченное количество сроков. В настоящее время наш Совет директоров состоит из 11 членов, включая пять независимых директоров. Согласно нашему уставу, Совет директоров уполномочен принимать принципиальные управленческие решения, за исключением тех вопросов, которые относятся к компетенции акционеров.

Постоянные комитеты нашего Совета директоров:

• - Комитет по аудиту;
• - Комитет по назначениям и вознаграждениям; и
• - Комитет по стратегическому развитию.

Ниже представлена краткая информация о структуре комитетов Совета Директоров. Для более подробных сведений нажмите на наименование соответствующего комитета в приведенной таблице.

	Комитет по аудиту	Комитет по назначениям и вознаграждениям	Комитет по стратегическому развитию
Кузьминов Ярослав Иванович
О’Брайен Питер
Папин Сергей Тимофеевич
Форесман Роберт Марк
Пумпянский Александр Дмитриевич
Чубайс Анатолий Борисович
Шохин Александр Николаевич
Кравченко Сергей Владимирович
Ширяев Александр Георгиевич

 Председатель     Член комитета