23.09.2025
Сотрудники ТМК предложат решения практических бизнес-кейсов на форуме «Горизонты»
Ежегодный корпоративный форум Трубной Металлургической Компании (ТМК) «Горизонты» начал работу в Сочи и пройдет с 22 по 26 сентября под девизом «Идеи меняют нас». Более 500 сотрудников компании принимают участие в мероприятии, организатором которого выступает Корпоративный университет TMK2U.
В этом году в рамках форума особое внимание уделяется командному решению прикладных бизнес-задач. Участники финального этапа в Сочи определились по итогам проведения 18-ти треков Молодежной научно-практической конференции (МНПК), которая прошла в течение лета в онлайн- и гибридном формате. Возможность поехать на форум в Сочи получили лучшие специалисты, вошедшие в топ рейтинга каждого трека. Участники конкурса «Мастерская лидерства», который направлен на выявление и развитие молодых лидеров среди линейных управленцев, отбирались по аналогичной системе.
Из прошедших отбор сотрудников сформированы команды, каждая из которых получила кейс, разработанный экспертной комиссией трека совместно с Корпоративным университетом ТМК2U. В состав команд также входят эксперты и лидеры команд — опытные участники МНПК прошлых лет. Задача команды — решить прикладную бизнес-задачу в течение трех дней. По итогам работы команда защищает решение перед комиссией в лице генерального директора ТМК и других руководителей компании.
Кроме того, важной частью форума является ИТ-трек, который впервые проходит в коллаборации с треком «Маркетинг и продажи». В ходе него в течение пяти дней участники будут работать над проектом, имитирующим слияние двух производственных организаций. Цель ИT-команды — достижение максимальной виртуальной прибыли компании при минимальных убытках. По итогам трека определяются победители как в общем зачете, так и в отдельных направлениях.
Впервые для всех участников форума будет проведен ассессмент-центр — комплексная оценка компетенций. Цель процедуры — отбор кандидатов с потенциалом развития для включения в управленческий резерв. Оценка проводится по нескольким ключевым компетенциям: лидерство, целеполагание, аналитические способности, умение создавать команду и коммуникативные навыки.
Образовательная программа форума включает серию мастер-классов от бизнес-тренеров TMK2U. Участники получают знания и навыки по различным направлениям: от теории решения изобретательских задач до эффективных переговоров. Кроме того, в ходе форума состоятся выступления внутренних и внешних спикеров из области искусства, науки, образования и бизнеса, а также традиционная встреча с генеральным директором ТМК.
«Форум «Горизонты» стал ключевым инструментом развития кадрового потенциала компании. За годы существования он доказал свою эффективность в выявлении талантливых специалистов и внедрении прорывных решений. И нам кажется важным, что в этом году сотрудники предприятий ТМК, которые прошли достаточно серьезный отбор, обладают желанием и способностями участвовать в решении прикладных бизнес-задач в целом по компании, получат такую возможность в рамках форума. Этот новый формат демонстрирует, что мероприятие живет, будет жить и развиваться, как и сама компания, которой оно приносит пользу», — отметила заместитель генерального директора ТМК по управлению персоналом Елена Позолотина.
Форум «Горизонты» и его центральное событие — МНПК — направлены на системный поиск, отбор и продвижение наиболее одаренных, подготовленных, инициативных специалистов и руководителей. В 2025 году форум пройдет 21-й раз.
