Медиацентр

ТМК представила опыт решения жилищного вопроса работников Компании

На прошедшем в Екатеринбурге XI Российском Экономическом форуме «Экономические основы национальных проектов повышения качества жизни населения» Трубная Металлургическая Компания представила опыт реализации корпоративной жилищной программы.

В 2004-2005 годах Компания направила на улучшение условий жилья своих работников 211 млн. рублей. Сотрудникам предприятий за это время были переданы 324 новых квартиры.

Корпоративная жилищная программа ТМК предусматривает использование различных финансовых инструментов: от предоставления работникам беспроцентного займа для первоначального взноса (необходимого в рамках системы ипотеки), до оплаты первоначального взноса (безвозвратная субсидия) за счет средств предприятия и также погашения процентной ставки за пользование кредитом.

В Компании действует территориальная дифференциация жилищной политики, которая позволяет учитывать уровень социально-экономического развития областей, где действуют предприятия ТМК, размер заработной платы работников и состояние рынка жилья. Так, Таганрогский металлургический и Северский трубный заводы самостоятельно строят жилье, квартиры для работников Волжского трубного завода приобретаются в готовых новостройках, а на Синарском трубном заводе активно развивается долевое строительство.

Накануне форума завершено строительство дома на 60 квартир в городе Полевской (Свердловская область) для работников Северского трубного завода (СТЗ).