Комитет по назначениям и вознаграждениям

Комитет по назначениям и вознаграждениям

Согласно нашим внутренним правилам, наш Комитет по назначениям и вознаграждениям состоит из как минимум трех членов Совета директоров, каждый из которых должен являться независимым директором (или, если это невозможно в силу объективных причин, либо независимым либо не исполнительным директором). Каждый из членов комитета будет занимать свои места до следующего Годового общего собрания акционеров. Комитет по назначениям и вознаграждениям одобряет прием на работу квалифицированных специалистов в управленческую команду и определяет соответствующие уровни зарплаты для нашего менеджмента.

Основные функции Комитета по назначениям и вознаграждениям:

- выработка критериев для оценки кандидатов в члены Совета директоров и Правления, а также на должность Генерального директора;
- определение принципов и критериев размера вознаграждения и компенсации для Генерального директора и членов Совета директоров и Правления; и
- оценка эффективности работы Генерального директора и Правления. 

Подписаться на рассылку новостей