25.05.17 15:08 МосБиржа (руб.): 80.38 изменение в % 2.23 LSE (USD): 5.79 изменение в % 0.11

Почему мы?

Работа в ТМК это:
- Стабильная интересная работа на современном производстве;
- Достойная и стабильная заработная плата;
- Карьерный и профессиональный рост;
- Программы адаптации и развития персонала;
- Программы санаторно-курортного лечения и отдыха;
- Специальные пенсионные программы;
- Забота о ветеранах труда.

Предприятия ТМК являются привлекательными работодателями на рынке труда России, Европы и США и носят статус «Работодатель, которого выбирают».

В 2015 году мы продолжили совершенствовать систему вознаграждения и структуру доходов работников Компании, стремясь к повышению их конкурентоспособности и справедливости. Одним  из наиболее эффективных элементов системы мотивации является система премирования на основании МВО (management by objectives, управление по целям) для производственных предприятий.

В Компании ежегодно пересматривается базовое вознаграждение сотрудников с учетом макроэкономической ситуации, региональных тенденций на рынке труда и в соответствии с результатами их работы. В непростых рыночных условиях Компания обеспечивает конкурентоспособность заработной платы работников в регионах присутствия предприятий ТМК, выполняет свои социальные обязательства, профсоюзные отраслевые соглашения по индексации расходов на персонал и требования национальных законодательств.