Ассессмент-центр ТМК2U – это надёжный, быстрый и достоверный инструмент комплексной оценки, который позволяет выявить не только эффективность человека в своей сфере деятельности, но и понять его зоны роста, а также спрогнозировать его возможности работы в другом направлении или на другой позиции, в том числе управленческой.
В каких процессах целесообразно и эффективно проведение Ассессмент-центра?
- Подбор квалифицированного персонала
- Аттестация сотрудников
- Формирование системы преемственности и кадрового резерва
- Отбор при продвижении сотрудников: горизонтальное и вертикальное
- Планирование развития персонала
- Создание команд
- Исследование мотивации
Конструктор Ассессмент-центра ТМК2U
Преимущества Ассессмент-центра ТМК2U:
- нацеленность на решение конкретной бизнес-задачи – мы умеем слушать и слышать клиента;
- методологическая компетентность – формируем набор методов и инструментов под каждую оценочную процедуру; понимаем, что будет работать в конкретных условиях;
- опыт – наши ассессоры оценили более 1000 человек, участвовали в Ассессмент центрах в производственном, банковском, торговом и других секторах. Мы видим, какие компетенции у оцениваемого развиты и являются его рабочим ресурсом, а какие западают и требуют дальнейшего формирования.
Работая с командой TMK2U, вы получите достоверную оценку навыков и потенциала сотрудников и надёжную основу для принятия кадровых решений.
Стоимость: Рассчитывается индивидуально