TMK2U – Корпоративный университет предлагает консалтинговые услуги в реализации проектов по переходу на Унифицированную систему оплаты труда (ЕСОТ).
Что такое ЕСОТ:
- прозрачность начисления заработной платы;
- более рациональное использование фонда оплаты труда;
- прозрачность процесса бюджетирования основных показателей по труду;
- выравнивание уровня заработной платы по отношению к рынку труда;
- исключение персонализированных исторически сложившихся окладов и надбавок сотрудникам;
- понимание карьерного продвижения и своей значимости для сотрудника;
- повышение производительности труда.
Виды предлагаемых работ:
- методологическая поддержка проекта, участие в экспертизе документов – результатов работ, подготовленных командой Заказчика;
- проведении оценки должностей совместно с командой Заказчика;
- разработка показателей премирования и формирование библиотеки премирования совместно с командой Заказчика.
Корпоративный университет TMK2U – подразделение в структуре ПАО «ТМК», координировавшее внедрение ЕСОТ в холдинге.
Преимущества ТМК2U:
- успешное внедрение ЕСОТ на предприятиях в Российской Федерации и Республике Казахстан общей численностью 47 тыс. человек;
- эксперты с практическим опытом адаптации и внедрения ЕСОТ;
- большое количество практических кейсов;
- отработанная методология, подходящая производственным предприятиям.
Привлекая экспертов ТМК2U, вы экономите средства предприятия – не совершая ошибок и лишних действий.