Корпоративный университет TMK2U

Обучающие программы

Профориентационные проекты

Одно из направлений деятельности Корпоративного университета ТМК2U – профориентационная работа, целью которой является обеспечение кадровых потребностей предприятий в долгосрочной перспективе.

Профориентационная работа охватывает все уровни образования, начиная с младшей школы и заканчивая выпускниками СПО и ВО.

Сириус

В рамках профориентационной работы Корпоративный университет ТМК2U взаимодействует с Образовательным центром «Сириус». Образовательный центр «Сириус» в городе Сочи создан Образовательным Фондом «Талант и успех» по инициативе Президента Российской Федерации В.В. Путина. Основная цель его работы – раннее выявление, развитие и дальнейшая профессиональная поддержка одарённых детей, проявивших выдающиеся способности в области искусств, спорта, естественнонаучных дисциплин, а также добившихся успеха в техническом творчестве.

Трубная металлургическая компания заинтересована в развитии, поддержке и привлечении талантливой молодежи, поэтому помимо собственных профориентационных мероприятий, участвует в проектах ОЦ Сириус.

Октябрь 2017 года – специалисты Образовательного центра «Сириус» привлечены на молодежный общекорпоративный форум ТМК «Горизонты» для проведения инженерных соревнований для участников Форума.

Январь 2018 года – бизнес-тренеры ТМК2U провели мастер-классы для участников II Всероссийской конференции «Путь к успеху», организованной ОЦ «Сириус»:
– Ораторское искусство: Публичные выступления
– Тайм-менеджмент

Октябрь 2018 года – бизнес-тренеры ТМК2Uпровели мастер-классы для участников I Международного саммита молодых ученых и инженеров «Большие вызовы для общества, государства и науки», организованной ОЦ «Сириус»:
– Тайм-менеджмент
– Управление конфликтом

Для ТМК как инновационной Компании, идущей по пути цифровой трансформации, очень важно участие в программах по развитию одаренных детей. Многие проекты ТМК, в том числе и сотрудничество с ОЦ Сириус, направлены именно на поддержание инициативной, перспективной и талантливой молодежи. Именно в ней Компания видит свое будущее.

Я-Профи

С целью привлечения перспективных выпускников ТМК выступает Генеральным партнером и спонсором всероссийской студенческой Олимпиады «Я-профессионал».

«Я – профессионал» – проект АНО «Россия – страна возможностей», создан по инициативе Президента России Владимира Путина и реализуется при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ, Российского союза промышленников и предпринимателей» и крупнейших корпораций страны.

ТМК в партнерстве с Уральским федеральным университетом им. первого Президента России Б.Н.Ельцина участвует в мероприятиях Олимпиады с 2018 года:

- в 2019 году ТМК приняла участие в очном этапе Олимпиады по направлению «Искусственный интеллект», организатором которого является Московский физико-технический институт, и предложила бизнес-задачу для решения участниками в рамках очного этапа.

– ежегодно эксперты ТМК выступают в составе организационного комитета, методической комиссии и жюри по направлению «Материаловедение»;

– с 2018 года ТМК2U является соорганизатором Инженерных форумов по 4-м направлениям: Материаловедение, Строительство, Программная инженерия и Радиотехника.

В 2021 году в Инженерных форумах приняло участие около 300 лучших студентов из более чем 30 регионов и 50 ВУЗов страны.

Спикерами форумов от ТМК выступают Андрей Юрьевич Каплунов, Член Совета директоров, Вице-президент ТМК и Группы Синара, Елена Ивановна Позолотина, Заместитель генерального директора по управлению персоналом ТМК – Директор Корпоративного университета TMK2U и эксперты в области металлургии и цифровизации. Также для студентов проводятся мастер-классы от бизнес-тренеров ТМК2U.

Для каждой смены была проводятся ярмарки вакансий, на которых у студентов есть возможность пообщаться с HR-специалистами основных предприятий о карьерных возможностях в компании и условиях трудоустройства. Более 150 участников форума заполняют анкеты соискателя и включаются в базу кандидатов Группы ТМК.

Ключевой особенностью проведения Инженерных форумов является их практико-ориентированный подход, который помогает выявить таланты и поддержать в дальнейшем развитии молодых специалистов. А для студентов – это возможность получить новые знания, опыт и определиться с будущим работодателем.

Формат такого сотрудничества бизнеса и ключевых ВУЗов является для ТМК отличной возможностью для развития HR-бренда компании и поиска перспективных выпускников.

Подписаться на рассылку новостей